2013.03.14 работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Ремстройаппарат»,

Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты.

В соответствии с ч.3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В нарушение указанной нормы законодательства не все работники организации ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке.

В ООО «Ремстройаппарат» график отпусков на 2013г. утвержден 11 января 2013 года.

Ч 9 ст. 136 ТК РФ предусматривает, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме  мастеру Воронцову С. В., предоставленного ему с 20.02.2013 г. согласно приказу № 15 от 20.02.2013г.  произведена 26.02.2013 г. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска маляру 4 разряда Радевой А.А., ушедшей в отпуск с 04.02.2013г. согласно приказу № 11 от 04.02.2013г.,  водителю Филиппову Н.В.,  ушедшему в отпуск с 25.02.2013г.  согласно приказу № 16 от 22.02.2013г. по состоянию на 11.03.2013г. не произведена.

Согласно ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется не менее 30 календарных дней.

Работникам инвалидам: мастеру Васильеву С.Д., электросварщику ручной сварки 5 разряда  Григорьеву Н.В., бухгалтеру Макарову А.А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлен продолжительностью 28 календарных дней.

В нарушение Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 и ст.ст. 212, 225,  218 ТК РФ не разработана программа обучения водителя автомобиля безопасным методам и приемам выполнения работ, не  разработана инструкция по ОТ при сборе, хранении и  утилизации  люминесцентных ламп.

Не оборудован уголок охраны труда, не оснащен необходимыми нормативными документами и наглядными материалами, в нарушение Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утв. Постановлением Минтруда России от 17 января 2001 года № 7.

При  численности  работников  более 50 чел. в организации нет  освобожденного  специалиста по  охране труда (на специалиста по охране труда  возложены  обязанности инспектора ОК), ст. 217 ТК РФ.

В плане  мероприятий по ОТ  не  расписано финансирование мероприятий по статьям, ст. 226 ТК РФ, приказ МЗ и СР РФ от 01.03.2012 № 181н Об  утверждении «Типового перечня ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и  охраны труда и снижению уровней профессионального риска».

Не издан приказ о создании службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом зданий и сооружений, п. 4.1  Положение. «Техническая  эксплуатация  промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98.

В адрес директора внесено  представление об устранении нарушений трудового законодательства, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.