Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района проведена проверка трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Вегас».
В соответствии с ч. 1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В нарушение указанных требований в ООО «Вегас» при выплате заработной платы работникам не выдаются расчетные листки.
Ч.2 ст. 66 и ст. 309 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.
В нарушение указанной статьи общества в отношении работников ООО «Вегас» записи в трудовые книжки не внесены.
Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В нарушение указанных требований приказы о приеме на работу в отношении работников не изданы, трудовые договора с ними не заключены.
В адрес директора предприятия 08 мая 2014 года внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.