Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Чебоксарская типография № 1».
Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В нарушение указанных требований законодательства по состоянию на 19 ноября 2014 года в организации имеется задолженность по заработной плате в размере 1 530 тыс. руб. перед 138 работниками.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение указанных требований законодательства с гражанкой Паначиной Е.А., уволенной из организации 14 октября 2014 года на основании приказа № 522 от 14 октября 2014 г., окончательный расчет по заработной плате в сумме 4 735,37 руб. произведен 17 ноября 2014 года на основании платежного поручения от 17 ноября 2014 года.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты заработной платы работнику не выплачены по состоянию на 10 февраля 2014 года.
В отношении генерального директора предприятия 20 ноября 2014 года вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.