Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «ЧОО СНЕГ-В».
Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение указанных требований законодательства с Ванеевым С.В. уволенным из организации 30 ноября 2015 года на основании приказа № 029-15-л/с от 30 ноября 2015 г. окончательный расчет по заработной плате в сумме 32 94066 руб. произведен лишь 14 января 2016 года на основании платежного поручения от 14 января 2016 года.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В нарушение указанных требований законодательства по состоянию на 14 января 2016 года в организации имеется задолженность по заработной плате в размере 646 тыс. руб. перед 46 работниками за период декабрь 2015 года.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты заработной платы работнику не выплачены по состоянию на 14 января 2016 года.
В отношении генерального директора 14 января 2016 года вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.