2016.02.28 Сотрудник выплачивает алименты на ребенка. 4 августа 2015 года наступило совершеннолетие ребёнка. В конце августа 2015 года выплачивается премия за II квартал 2015 года. Нужно ли с этой премии удержать алименты? Если нужно, то как правильно рассчитать алименты с премии?

Сотрудник выплачивает алименты на ребенка. 4 августа 2015 года наступило совершеннолетие ребёнка. В конце августа 2015 года выплачивается премия за II квартал 2015 года. Нужно ли с этой премии удержать алименты? Если нужно, то как правильно рассчитать алименты с премии?                                                                                                                                               

(Ильин Денис)

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определен Семейным кодексом РФ (далее - СК РФ).

Статьей 109 СК РФ на администрацию организации возложена обязанность ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме. К таким выплатам, в частности, относятся суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг); все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; оплата за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни и т.п.

В соответствии с п. 2 ст. 120 СК РФ взыскание алиментов в судебном порядке прекращается, когда ребенок достигает совершеннолетия или до совершеннолетия приобретает полную дееспособность, если, конечно, у работника-плательщика алиментов нет задолженности по алиментам за прошедшие периоды. То есть достижение ребенком совершеннолетия прекращает алиментное обязательство. Следовательно, с этого момента прекращается и обязанность работодателя по удержанию алиментов с работника.

Порядок расчета алиментов за неполный месяц нормативно-правовыми актами не урегулирован. В подобной ситуации алименты следует рассчитывать на дни месяца до исполнения ребенку 18 лет, пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он имел статус несовершеннолетнего (в рассматриваемой ситуации - 4 дня). При этом во внимание принимаются все доходы работника - плательщика алиментов, начисленные ему в августе месяце, включая премию за второй квартал текущего года. Рассчитанная сумма алиментов удерживается с работника в день выдачи заработной платы по итогам месяца. То обстоятельство, что премия начислена алиментообязанному лицу за период, когда его алиментное обязательство существовало, сути дела не меняет, поскольку фактическим доходом работника данная премия становится только в августе.

Помощник прокурора Ленинского района г. Чебоксары                                                                                            К.С. Русакова