Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
В рамках проведенной прокуратурой Ленинского района г.Чебоксары проверки в деятельности ЗАО "Чебоксарское предприятие "Сеспель" были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
Так, в нарушение статей 91, 104, 136, 152 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем в предусмотренном законодательством порядке не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником. При этом работники не уведомляются о суммах доплат за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, что создает условие для оплаты часов сверхурочной работы не в полном объеме.
В частности в ноябре 2016 года электрогазосварщик отработал 215 часов при норме 150,2 часа; литейщик литья - 211 часов при норме 150,2 часа. Между тем первому оплата в повышенном размере произведена лишь за 48 часов, второму – за 44 часа сверхурочной работы.
По указанным фактам прокуратурой района 29 декабря 2016 года в отношении руководителя предприятия возбуждено дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, которое рассмотрено Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике 20 января 2017 года; виновному лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 тысяч рублей ( сведений об обжаловании постановления не имеется).
Нарушенные права работников были восстановлены в рамках рассмотрения внесенного прокуратурой района представления; лица, виновные в допущении нарушений трудового законодательства, а именно главный бухгалтер, начальник отдела кадров, бухгалтер предприятия приказом директора Общества также привлечены к дисциплинарной ответственности.