2018.01.22 Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Коралл»

В соответствии с ч. 1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Так, в нарушение указанных требований при выплате заработной платы работникам не выдаются расчетные листки.
Согласно ч.3 ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В нарушение указанной статьи технический директор ООО «Коралл» Ширхалов И.А. в отношении гардеробщицы Степановой Н.П. запись в трудовую книжку не внесена.
Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Так, в нарушение указанных требований в отношении гардеробщицы Степановой Н.П. приказ о приеме на работу не издан.
В отношении технического директора ООО «Коралл» 17 января 2017 года вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Старший помощник прокурора

младший советник юстиции Ф.Х.Кадырова