2018.03.01 Проведена проверка трудового законодательства в ООО «Информатика плюс»

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Информатика плюс».
На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Общества выплачивается несвоевременно.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 11 июля 2011 года 23 января 2017 года в п. 3.2 трудового договора Дряминой Е.А. внесены изменения: «Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца в следующем порядке: 25-го числа текущего месяца – аванс за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - заработная плата за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.
Так, заработная плата за ноябрь 2016 года выплачена лишь 11 декабря 2017 года, что подтверждается платежным поручением № 163 от 11 декабря 2017 года.
Аналогичное нарушение допущено при выплате заработной платы за сентябрь 2017 года, платежное поручение № 135 от 11 октября 2017 года, за 1 половину октября 2017 года – платежное поручение № 147 от 26 октября 2017 года.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты заработной платы работникам не выплачены по состоянию на 12 февраля 2018 года.
В отношении директора ООО «Информатика плюс» 12 февраля 2018 года вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Старший помощник прокурора

младший советник юстиции Ф.Х.Кадырова