Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Арка».

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Арка».

Так, в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Общества выплачивается несвоевременно.

Пунктом 7.7 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Арка» предусмотрено, что заработная плата работникам ООО «Арка» выплачивается в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 10-го числа следующего месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Так, заработная плата за октябрь-ноябрь 2017 года Жаткину А.А. выплачена лишь 22 января 2018 года, что подтверждается платежным поручением № 38 от 22 января 2018 года.

Аналогичное нарушение допущено при выплате заработной платы Степановой В.А. за январь 2018 года, платежное поручение № 74 от 16 февраля 2018 года, за февраль 2018 года Евстафьеву П.А.  – платежное поручение № 201 от 06 апреля 2018 года.

По состоянию на 10 апреля 2018 года в организации также имеется задолженность по заработной плате за март 2018 года перед 6 работниками в сумме 41 769,47 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В отношении директора ООО «Арка» 10 апреля 2018 года  вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, также внесено  представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Старший помощник прокурора

младший советник юстиции                                                                     Ф.Х.Кадырова