Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «ДРСУ № 5».
Так в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Общества выплачивается несвоевременно.
Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ДРСУ № 5» пунктом 9.6 установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 5 и 20 числа каждого месяца: 20 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц – в сумме не менее 50% должностного оклада; 5 числа месяца, следующего за расчетным производится полный расчет с работником.
Так, заработная плата Сумзину О.Ю. за январь 2018 года выплачена лишь 07 февраля 2018 года, что подтверждается платежным поручением № 57 от 07 февраля 2018 года.
Аналогичное нарушение допущено при выплате заработной платы Мирясову О.В., Михайлову Д.В., Михайлову А.В. и др.
Заработная плата за март 2018 года выплачена лишь 20 апреля 2018 года на основании платежного поручения № 164 от 20 апреля 2018 года.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты заработной платы работникам не выплачены по состоянию на 27 апреля 2018 года.
В отношении директора ООО «ДРСУ № 5» и юридического лица вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Ф.Х.Кадырова