2018.05.30 Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Мастерстрой»

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Мастерстрой».

В соответствии со ст. ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере… По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами…

Согласно ст. 11.1, 11.2  Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

26 января 2018 года Львова С.Н. обратилась в ООО «МастерСтрой» с заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

На основании приказа № 6 от 07 февраля 2018 года Львовой С.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 17 февраля 2018 года по 03 июня 2019 года

Также приказом № 8 от 17 февраля 2018 года Львовой С.Н. назначено пособие  по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

 В нарушение указанных норм законодательства лишь 09 апреля 2018 платежными поручениями № 472 от 09 апреля 2018 года выплачено единовременное пособие размере 16759,09 руб, задолженность по пособию по уходу за ребенком выплачено также 09 апреля 2018 года платежным поручением № 473 от 09 апреля 2018 года  в размере 6534,82 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Львовой С.Н. не выплачены по состоянию на 28 апреля 2018 года

В отношении директора ООО «Мастерстрой» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, также внесено  представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Старший помощник прокурора

младший советник юстиции                                                  Ф.Х.Кадырова