Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Межрегиональный центр Оптово-розничной Торговли»
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса защита от безработицы и содействие в трудоустройстве является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Согласно п.1 ст.12 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам Российской Федерации гарантируется свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда; защита от безработицы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; информирование о положении на рынке труда. Безработным гражданам гарантируется социальная поддержка.
Право каждого на защиту от безработицы предполагает содействие всех работодателей в обеспечении занятости населения.
Согласно ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032 -1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников; оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством Российской Федерации дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств организаций и других работодателей; соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов; трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.
В соответствии с ч.2 ст. 25 Закона «О занятости населения в РФ» работодатель при принятии решения о сокращения численности или штата работников, которое может привести к массовому увольнению работников, обязан сообщать об этом в письменной форме в органы службы занятости не позднее чем ха три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В ходе проверки установлено, что ООО «Межрегиональный центр Оптово-розничной Торговли» в нарушение вышеназванных требований действующего законодательства указанную информацию в КУ «Центр занятости населения г. Чебоксары Государственной службы занятости населения Чувашской Республики» предоставило 02 марта 2018 года, увольнение сотрудников должно произойти 03 мая 2018 года.
В отношении конкурсного управляющего ООО «Межрегиональный центр Оптово-розничной Торговли» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ (назначено наказание в виде предупреждения), также внесено представление об устранении нарушений законодательства о занятости населения.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Ф.Х.Кадырова