Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Богатырь».
Ч.2 ст. 66 и ст. 309 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В нарушение указанной статьи директор ООО «Богатырь» в отношении продавца-кассира, работавшей у нее запись в трудовую книжку не внесена.
Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Так, в нарушение указанных требований в отношении продавца-кассира приказ о приеме на работу не издан.
В отношении директора ООО «Богатырь» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции Ф.Х.Кадырова