Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
За 2 прошедших месяца текущего года отделом социальной защиты населения Ленинского района проведена уведомительная регистрация 12 коллективных договоров организаций. Данными договорами охвачено более 1,3 тысяч работников. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года наблюдается увеличение количества представленных на регистрацию коллективных договоров (12 против 9).
5 предприятий внесли в свои действующие договора дополнения и изменения, устанавливающие дополнительные льготы для работников и улучшающие условия их труда.
В разрезе форм собственности распределение коллективных договоров одинаковое: государственной и муниципальной собственности – 6 договоров, частной собственности - 6.
В коллективных договорах расписан внутренний трудовой распорядок, формы оплаты труда; указываются перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем; профессий и должностей, имеющих право на дополнительный отпуск, доплату за работу с вредными и опасными условиями труда; профессий и должностей, которым предусмотрена бесплатная выдача спецодежды и спецобуви, мыла, молока, лечебно-профилактического питания.
Также в коллективных договорах установлены дополнительные по сравнению с установленными законами льготы и преимущества для работников, а именно: дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. С целью предотвращению массового высвобождения работников, социальной защиты и обеспечению их занятости предоставляются дополнительно преимущественное право на оставление на работе лицам предпенсионного возраста, лицам, проработавшим в организации длительное время, одиноким матерям и другим категориям; а также свободное время для поиска нового места работы.