№№ |
Вопросы
руководителю информационной группы |
Ответы |
-
|
Количество членов информационной группы, участвовавших в Едином информационном дне |
5 чел.
Гаврилов С.В., Трофимов А.И., Волгин В.В., Тутова О.Г., Андреев В.И. – заместитель директора ГУП «ИПК-Чувашия» |
-
|
Количество дополнительно привлеченных участников из других органов государственной власти, местного самоуправления, подведомственных и иных предприятий, организаций и учреждений |
представители администрации Ленинского района – 6 чел.
|
-
|
Количество проведенных ими встреч |
6 встреч |
-
|
Количество участников встреч |
368 участников |
-
|
Количество граждан, принятых по личным вопросам |
- |
-
|
Названия посещенных поселений, предприятий, организаций и учреждений |
· ОАО «Волгодорстрой»
· ООО «Керамика»
· филиал ФГУП «Охрана» МВД России по ЧР
· ООО «Центр упаковки»
· ГУЗ «Республиканская детская клиническая больница»
· ООО «Чебоксарская универбаза» |
7. |
Социально психологическое состояние, самочувствие общества. Позитивные/негативные настроения в обществе. Наличие эмоциональных выпадов, характер отдельных высказываний, оценочно-ценностных суждений (анонимных, из толпы и др.) Морально-психологический настрой, атмосфера. Уровень напряженности/тревожности (средний, сильный, слабый, умеренный и т.д.) |
Настроение позитивное,
ООО «Чебоксарская универбаза» - наличие эмоциональных суждений, средний уровень напряженности |
8. |
Характер отношения к представителям власти (наличие явного/скрытого недовольства, возможные причины) |
Отношение доброжелательное |
9. |
Общественное настроение. Наличие в организации, предприятии, коллективе обязательного экземпляра республиканских «Советская Чувашия», «Хыпар», «Вести Чувашии»,) и муниципальных печатных СМИ, а также многотиражной газеты. |
На предприятиях имеются газеты: «Советская Чувашия», «Чебоксарские новости», «Российская газета» |
10. |
Активность/пассивность населения. Наличие лидера/группы среди коллектива. |
Население активное |
11. |
Наличие конструктивных предложений со стороны населения |
нет |
12. |
Предложения по улучшению ситуации в организации (на предприятии), муниципальном образовании |
|