Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка в открытом акционерном обществе «Медтехника», расположенной по адресу: город Чебоксары улица Гладкова, дом 17 «А»
В соответствии со статьей 123 Трудового Кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В нарушение указанных норм законодательства график отпусков на 2010 год работодателем не утвержден.
Так, согласно части 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора вьшлата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение указанных требований законодательства с Бикташевым Э.К.. уволенному из организации 01 апреля 2010 года на основании приказа номер 28 л/с от 01 апреля 2010 г. окончательный расчет по заработной плате произведен Об мая 2010 года путем перечисления денежных средств на счета сотрудников.
Статья 78 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.
Согласно части 1 статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.
Так, в нарушение указанных требований до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и отсутствия соглашения сторон уволен: Бикташев Э.К. (приказ номер 28 л/с от 01 апреля 2010 года, дата подачи заявления 01 апреля 2010 года)
Аналогичное нарушение допущено при увольнении Авдеевой Е.А., Константинова В.Н.
В соответствии со статьей 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В трудовых договорах, хранящихся у работодателя подпись работника о получении второго экземпляра отсутствует.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение указанных требований ни в правилах внутреннего трудового распорядка, ни в коллективном договоре, ни в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы не отражены.
В нарушение Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года номер 1/29 руководитель общества, члены комиссий по охране труда и по проверке знаний требований охраны труда не прошли обучение по охране труда, не организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда со всеми работниками общества
Не оборудован уголок охраны труда, не оснащен необходимыми нормативными работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утв. Постановлением Минтруда России от 17 января 2001 года номер 7.
В нарушение Постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 года номер 80 и статей 212, 225 Трудового Кодекса Российской Федерации не организовано проведение с работниками инструктажей по охране труда на рабочем месте руководителем структурных подразделений в установленные сроки с оформлением в соответствующих журналах.
В соответствии со статьями 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В нарушение указанных требований не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не внедрена практика проведения трехступенчатого контроля за состоянием условий труда и Дней охраны труда с оформлением результатов проверок в журнале или акте, не разработаны и не утверждены инструкции по всем профессиям, должностям и видам работ, выполняемым в обществе, не оформлены журналы учета инструкций и учета их выдачи.
Согласно статьи 217 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В нарушение указанных требований ставка освобожденного специалиста по охране труда в организации отсутствует.
Не создана комиссия по охране труда в нарушение статьи 218 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В нарушение Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обовью и другими СИЗ, утв. Постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 года номер 51 предприятие не обеспечивает работников спецодеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, не организован надлежащий учет выдачи Средств индивидуальной защиты.
В адрес исполняющего обязанности директора Петрова Федорова Николаевича направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства, также 11 мая 2010 года вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (нарушение законодательства о труде). 11 мая 2010 года данное постановление направлено в Государственную инспекцию труда по Чувашской Республике для рассмотрения.