2010.12.03 Административное дело - за нарушение трудовых прав

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары рассмотрено обращение гражданина З. о нарушении ООО его трудовых прав, выразившееся в невыплате заработной платы.

В соответствии с  ч.6 т.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца.

Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному статьей 4 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

В ходе проверки установлено, что ООО «Нравиться» имеет перед З. задолженность по заработной плате в сумме 18 588 руб. и по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2783 руб., что подтверждается справкой, выданной директором общества.

Прокуратурой Ленинского района г. Чебоксары в отношении директора ООО «Нравится» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Чувашской Республики.