2008.04.16 Коллективный договор- преимущества для работающих

За 1 квартал текущего года отделом социальной защиты населения Ленинского района проведена уведомительная регистрация 13 коллективных договоров организаций. Данными договорами охвачено около 1,5 тысяч работников. За аналогичный период прошлого года зарегистрировано 14 коллективных договоров.   

7 предприятий внесли в свои действующие договора дополнения и изменения, устанавливающие дополнительные льготы для работников и  улучшающие условия их труда.

В разрезе форм собственности распределение коллективных договоров примерно одинаковое: государственной и муниципальной собственности – 6 договоров, частной собственности - 7.

В коллективных договорах расписан внутренний трудовой распорядок, формы оплаты труда; указываются перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем; профессий и должностей, имеющих право на дополнительный отпуск и доплату за работу с вредными и опасными условиями труда; профессий и должностей, которым предусмотрена выдача спецодежды и спецобуви, мыла, молока, лечебно-профилактического питания.

Также устанавливаются дополнительные льготы и преимущества для работников, а именно: дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. С целью социальной защиты и обеспечения занятости высвобождаемых работников предоставляются дополнительно преимущественное право на оставление на работе лицам предпенсионного возраста, лицам, проработавшим в организации длительное время, одиноким матерям и другим категориям; а также свободное время для поиска нового места работы.