2011.09.29 Проверка в обществе с ограниченной ответственностью ««Инфолинк»

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка в обществе с ограниченной ответственностью ««Инфолинк».

В соответствии со статьей        123 Трудового Кодекса  Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков на 2011 год работодателем утвержден 20 декабря 2010 года.

Так, согласно части 1 статьи 140 Трудового Кодекса  Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.                                           

В нарушение указанных требований законодательства с гражданином Ж., уволенным из организации  05 сентября 2011 года, окончательный расчет по заработной плате произведен 06 сентября  2011 года.

Аналогичное нарушение допущено при произведении окончательного расчета с гражданкой П.

В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового Кодекса  Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В нарушение указанных требований законодательства гражданину Г. предоставлен ежегодный отпуск с 05 по 19 сентября 2011 года, отпускные перечислены на карточку сотрудника лишь 20 сентября 2011 года.

В соответствии со статьей 205 Трудового Кодекса  Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В этой связи в силу частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса  Российской Федерации стипендию гражданам Ф. и И.  следует выплачивать не реже чем каждые полмесяца.

В нарушение указанных требований законодательства в ученический договор с Ф. и И. включены противоречащие трудовому законодательству условия о выплате стипендии не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Согласно части 5 статьи 23 Федеральный закон от 24 ноября 1995 года номер  181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

В нарушение указанной нормы действующего законодательства инвалиду 3 группы М. предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с частью 3  статьи 25 Закона Российской Федерации  от 19 апреля 1991 года  номер 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).В нарушение указанных норм действующего законодательства вышеуказанные сведения в Центр занятости не предоставляются.

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса  Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В нарушение указанных требований не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В адрес директора предприятия внесено  представление об устранении нарушений трудового законодательства, также  вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (нарушение законодательства о труде). Данное постановление направлено на рассмотрение.