2012.02.01 В обществе с ограниченной ответственностью «Центрпечать» выявлены нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка в обществе с ограниченной ответственностью «Центрпечать».

Согласно статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.                                           

В нарушение указанных требований законодательства с К., уволенной из организации 22 декабря 2011 года на основании приказа,  окончательный расчет по заработной плате в сумме  8009,95 рублей произведен 16 января 2012 года на основании расходного кассового ордера.  

В соответствии с частью 6 статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение указанных норм действующего законодательства заработная плата в обществе с ограниченной ответственностью «Центрпечать» выплачивается один раз в месяц.

В адрес директора 27 января 2012 года внесено  представление об устранении нарушений трудового законодательства, 27 января 2012 года в отношении директора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (нарушение законодательства о труде). Данное постановление направлено на рассмотрение.