Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка в открытом акционерном обществе «ЖБК № 1».
Согласно ст. 137 Трудового Кодекса РФ, удержания из заработной платы могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданному работнику в счет заработной платы:
для погашения неизрасходованного и своевременного не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст. 55 ТК РФ) или простое ч.3 ст. 157 ТК РФ)
Ущерб, причиненный работнику работодателю, подлежит взысканию в судебном порядке, согласно ст. 248 ТК РФ, в следующих случаях:
- если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок работника;
- если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб;
- если работник несет в соответствии с законодательством полную материальную ответственность;
- если работник, давший письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, уволился и при этом отказался возместить непогашенную задолженность.
Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
В нарушение указанных требований распоряжение об удержании с гражданин Н. и Г. денежных средств за топливо из заработной платы за май 2012 года в сумме 8845,68 руб. и 10912 руб. соответственно работодателем ОАО «ЖБК № 1» не издано.
В адрес директора 13 июня 2012 года внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, также в отношении директора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (нарушение законодательства о труде). Данное постановление направлено на рассмотрение.