2014.07.07 В каких случаях работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки?

В  каких   случаях  работодатель   освобождается   от  ответственности   за  задержку   выдачи  трудовой  книжки?

Бывшие  работники  ООО "ДСТ-ВОЛГА"

В  соответствии  с  требованиями  ч.4 ст.84.1 Трудового  кодекса  Российской  Федерации  в  день  прекращения  трудового  договора   работодатель   обязан   выдать   работнику трудовую книжку. В случае,  когда   в день  прекращения  трудового  договора  выдать  трудовую  книжку работнику   невозможно  в  связи   с  его  отсутствием либо  отказом от ее  получения,  работодатель  обязан  направить   работнику  уведомление о  необходимости явиться   за  трудовой  книжкой   либо   дать  согласие на   отправление  ее  по  почте. Со  дня   направления указанного  уведомления работодатель освобождается  от  ответственности за задержку  выдачи трудовой книжки.

Заместитель  прокурора  района

советник  юстиции                                                                                                                              Э.В.Столярова