2014.10.10 В БУ ЧР «Республиканская станция скорой медицинской помощи» выявлены нарушения требований трудового законодательства при выплате стимулирующей части заработной платы

В ходе проведенной проверки  по обращению работников  БУ ЧР «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Минздравсоцразвития ЧР  прокуратурой Ленинского района г.Чебоксары выявлены  нарушения требований трудового законодательства при  выплате  стимулирующей части заработной платы.

Установлено, что Коллективный  договор на 2014 – 2017 г.г. в БУ ЧР «Республиканская станция скорой медицинской помощи» принят 5 марта 2014 года. Согласно приложению №8 к коллективному договору денежные выплаты   работникам скорой медицинской помощи по основной должности и совместителям осуществляются на 0,75 ставки, в расчете за фактическое отработанное время.

Вместе с тем  указанные требования Коллективного договора по оплате труда совместителей ограничивают права лиц, работающих по совместительству на  менее чем   на 0,75 ставки.

В соответствии со  ст.ст.285, 287  ТК РФ  оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенным трудовым договором. На лиц, работающих по совместительству, распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 №348 «О порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и  предоставления социальных услуг» предусмотрено, что определение размеров заработной платы по основной и замещаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ). Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, надбавки выплачиваются  и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

Каких-либо  нормативным правовых актов, регламентирующих выплату стимулирующих за работу по совместительству лишь  от 0,75 ставки, не имеется.

Прокуратурой района в адрес БУ ЧР «РССМП» внесено представление об устранении выявленных нарушений, в том числе путем проведения процедуры  изменения положения Коллективного договора и осуществления  доначисления стимулирующих  выплат с марта 2014 года.   

Принятыми мерами прокурорского реагирования указанные нарушения трудового законодательства устранены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности,   коллективный договор БУ ЧР «РССМП» 2014-2017г.г. приведен в соответствие с требованиями закона путем внесения в него изменений, произведен перерасчет оплаты труда совместителей за период с марта по июнь 2014 года. 

В настоящее время начисление оплаты  труда совместителей производится за фактически отработанное время. Все надбавки стимулирующего характера, предусмотренные тарифным соглашением ТФОМС ЧР и коллективным договором БУ «РССМП»,  выплачиваются в полном объеме при расчете заработной платы за месяц, в сроки установленные коллективным договором.