2014.10.21 Выплаты при увольнении

В ходе проверки по обращению работника  ООО «Сота» прокуратурой Ленинского района г.Чебоксары выявлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда при увольнении.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.127 ТК РФ  при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация во всех случаях независимо от основания увольнения и за все неиспользованные отпуска ко дню увольнения.

Вместе с тем установлено, что в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательств руководством ООО «Сота» уволившемуся работнику  не выплачена в день увольнения причитающаяся денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

По результатам проверки прокуратурой района в адрес ООО «Сота»  внесено представление, которое находится на рассмотрении.