2016.02.29 Проведена проверка трудового законодательства в ООО «Тэмп»

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Тэмп». Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.                                           

В нарушение указанных требований законодательства с Ивановой Е.А. уволенной из организации 15 февраля 2016 года на основании приказа № 3-у от 15 февраля 2016 г. окончательный расчет по заработной плате в сумме  6025,94 руб. произведен лишь 19 февраля 2016 года на основании реестра № 17 от 19 февраля 2016 года.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты заработной платы работникам не выплачены по состоянию на 29 февраля 2016 года.

По результатам проведенной в адрес директора ООО «Темп» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч1. ст. 5.27 КоАП РФ.