2016.03.15 Проверка трудового законодательства в ООО «Строительная компания Стандарт»

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Строительная компания Стандарт».

Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы.

Так в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

На основании ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Общества выплачивается несвоевременно.

В соответствии с п.4.2 трудового договора для сотрудников ООО «Строительная компания Стандарт» выплата заработной платы производятся два раза в месяц: 15 числа и 30 числа каждого месяца.

Так, заработная плата за октябрь 2015 года работникам Общества  выплачена лишь 16 ноября 2015, что  подтверждается платежной ведомостью от  16 ноября 2015 года, заработная плата за декабрь 2015 года выплачена лишь 17 декабря 2015 года на основании платежного поручения от 17 декабря 2015 года.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты заработной платы работникам не выплачены по состоянию на 16 марта  2016 года.

По результатам проведенной проверки внесено представление об устранении нарушений законодательства об оплате труда в адрес директора  ООО «СК Стандарт», также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ.