2016.04.01 Проверка трудового законодательства в ООО «СтройИнвест»

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «СтройИнвест».

Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы.

На основании ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Общества выплачивается несвоевременно.

В соответствии с п. 6.1 правил внутреннего трудового распорядка предусмотрены сроки выплаты заработной платы. Так, заработная плата выплачивается 25 числа текущего месяца, заработная плата за месяц – 12-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Заработная плата за декабрь 2015 года выплачена лишь 16 февраля 2016 года, на основании платежного поручения № 8 от 16 февраля 2016 года; заработная плата за январь 2016 года выплачена 15 марта 2016 года, на основании платежного поручения № 46.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В нарушение указанных требований законодательства по состоянию на 29 марта 2016 года в организации имеется задолженность по заработной плате в размере 180 тыс. руб. перед 17 работниками за период январь-февраль 2016 года (сроки выплаты заработной платы 12 и 25 числа).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.                                           

В нарушение указанных требований законодательства с Хуморовым В.Г. уволенным из организации на основании приказа № 4к от 04 марта 2016 года,  окончательный расчет по заработной плате в сумме 7 000 руб. произведен лишь 10 марта 2016 года на основании платежного поручения № 43.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты заработной платы работникам не выплачены по состоянию на 30 марта 2016 года.

По результатам проведенной в адрес управляющего ООО «СтройИнвест» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч1. ст. 5.27 КоАП РФ.