Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «Красивый дом».
Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы.
Так в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Общества выплачивается несвоевременно.
В соответствии с п.4.2 трудового договора заработная плата выплачивается не позднее 15-го и 30-го числа каждого месяца (два раза в месяц)
Так, заработная плата за март 2016 года работнику Общества Орешниковой Н.В. выплачена лишь 05 апреля 2016, что подтверждается платежной ведомостью № 58 от 05 апреля 2016 года, заработная плата за февраль 2016 года выплачена лишь 21 марта 2016 года, что подтверждается платежным поручением № 44 от 21 марта 2016 года.
Аналогичное нарушение допущено в отношении Борисовой И.Ю.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение указанных требований законодательства с Орешниковой Н.В. уволенной из организации 30 марта 2016 года на основании приказа № 1 от 30 марта 2016 г. окончательный расчет по заработной плате в сумме 12 386,93 руб. произведен лишь 19 апреля 2016 года на основании платежного поручения 79 от 19 апреля 2016 года.
Аналогичное нарушение допущено при произведении окончательного расчета с Борисовой И.Ю.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушение указанного требования проценты за задержку выплаты заработной платы работникам не выплачены по состоянию на 26 апреля 2016 года.
По результатам проведенной в адрес директора ООО «Красивый дом» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч1. ст. 5.27 КоАП РФ.