Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары в порядке общего надзора проведена проверка трудового законодательства в ООО «УК Тпелый дом».
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Согласно п. 8.8. Положения об оплате труда выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 28-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс в размере 40% зарплаты) и 13-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).
Так, аванс за январь 2017 года выплачен 30 января 2017 года на основании реестра № 5 от 30 января 2017 года, заработная плата за январь 2017 года выплачена лишь 14 февраля 2017 года на основании реестра, № 9 от 14 февраля 2017 года.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По состоянию на 13 апреля 2017 года вышеуказанные выплаты не начислены и не выплачены.
В отношении директора ООО «УК Теплый дом» Федорова Е.В. 13 апреля 2017 года вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.