Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://lenin.cap.ru/
Прокуратурой Ленинского района г. Чебоксары проведена проверка соблюдения трудового законодательства в БУ ЧР «Республиканский центр медицинской профилактики, лечебной физкультуры и спортивной медицины» Минздрава Чувашии (далее- БУ «РЦМП ЛФК и СМ»), по результатам которой выявлены существенные нарушения требований действующего законодательства.
В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты.
Согласно ч. 1ст. 372 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
В силу ч.4 ст. 135 ТК РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
В нарушение вышеуказанных требований законодательства, приказом главного врача БУ «РЦМП ЛФК и СМ» за №214-осн от 30.09.2016 « О внесении изменений в положение» с 01.10.2016 внесены изменения в приложение №2 к положению «Об оплате труда сотрудников стоматологического отделения», и устанавливается новый порядок расчета оплаты труда отдельных категорий работников, однако данный приказ издан без учета мнения представительного органа работников учреждения.
По данному факту прокуратурой района в отношении главного врача лечебного учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, т.е. нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также внесено представление ( находится на рассмотрении).