В последнее время наблюдается приток иностранных рабочих в республику (Агрегатный завод, Промтрактор и др.). Как относится правительство республики к этому явлению? Работники ОАО «Автоколонна № 1312».
Минэкономразвития Чувашии сообщает, что на основании постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.12.2006 г. № 339 «Вопросы Государственной службы занятости населения Чувашской Республики» по состоянию на 1 апреля 2007 г. указанной службой выдано работодателям 9 заключений на привлечение 127 иностранных граждан. Основная часть иностранцев привлекается ОАО «ЧАЗ». Заводом получено заключение на привлечение 100 человек по 10 специальностям, в том числе: обрубщик – 25 человек, формовщик машинной обработки – 15 человек, слесарь-ремонтник – 15 человек, электромонтер – 15 человек, термист – 10 человек, фрезеровщик – 8 человек и др. В настоящее время на предприятии работают 36 граждан из Узбекистана.
МТУ «Хлеб» получено заключение на привлечение 5 работников, граждан Китая.
В СМУ-56 работают 9 граждан из Узбекистана, в ОАО «Чебоксарский строитель» - 1 человек – экономист из Болгарии.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.2006 г. № 683 «Об установлении на 2007 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории Российской Федерации» с 15 января 2007 года введены ограничения по использованию иностранной рабочей силы в сфере розничной торговли. В соответствии с данным постановлением с 15 января по 31 декабря 2007 г. иностранные работники не могут осуществлять розничную торговлю алкогольными напитками, фармацевтическими товарами, с 15 января по 31 марта 2007 года ограничивается, а с 1 апреля по 31 декабря 2007 г. запрещается осуществление иностранными работниками розничной торговли любыми товарами на рынках, а также осуществление розничной торговли любыми товарами в павильонах, киосках и палатках и с помощью передвижных средств развозной и разносной торговли (кроме торговых автоматов). Таким образом, до 15 января 2007 г. необходимо расторгнуть все трудовые договора и договора гражданско-правового характера, заключенные хозяйствующим субъектом с иностранными работниками, осуществляющими розничную торговлю алкогольными напитками и фармацевтическими товарами, также с иностранными работниками, осуществляющими розничную торговлю вне магазинов, в том числе на рынках, если их численность превышала установленную допустимую долю (40 процентов), а к 1 апреля 2007 г. – со всеми иностранными работниками, на которых распространяется Постановление.
Под иностранными работниками понимаются иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.
В Чувашской Республике по официальным данным в сфере розничной торговли на начало года использовали иностранную рабочую силу 13 работодателей, из них 7 - на розничных рынках. К 1 апреля 2007 года иностранная рабочая сила, используемая на розничных рынках Чувашской Республики, полностью замещена гражданами, имеющими российское гражданство.
С 15 января 2007 г. вступил в силу также ряд постановлений правительства, утверждающих правила определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, а также порядок определения в субъектах Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников и подготовки предложений по объемам квот.
ОАО «Автоколонна № 1312» строит дороги в республике. Когда получит наша организация из республиканского бюджета деньги за работы, выполненные в 2006 году? Работники ОАО «Автоколонна № 1312».
Минстрой Чувашии сообщает, что финансирование выполненных дорожных работ из республиканского бюджета Чувашской Республики производится по государственным контрактам, заключенным на основании проведенных открытых конкурсов. Объемы выполненных в 2006 году работ по строительству автомобильных дорог профинансированы в полном объеме. Государственный контракт между министерством и ОАО «Автоколонна №1312» на выполнение работ по строительству автомобильных дорог в 2006 году не заключался. В связи, с чем ОАО «Автоколонна № 1312» необходимо обратиться к юридическому лицу, с которым был заключен договор на выполнение работ по строительству дорог.
Планируется ли введение троллейбусного маршрута Президентский бульвар – Новоюжный район? Детям Новоюжного района было бы удобно ездить во Дворец детского творчества. Родители учащихся СОШ № 24.
Минстрой Чувашии сообщает, что данный вопрос рассмотрен совместно с администрацией г. Чебоксары. Для строительства троллейбусной линии от Президентского бульвара до Новоюжного района необходима реконструкция ул. Гладкова. Согласно целевой Программе по перспективному развитию транспортной системы в г. Чебоксары реконструкция данного участка на 2007 год не запланирована.
Предлагаем разработать республиканскую программу по трудоустройству выпускников школ, ПТУ, ССУЗов, ВУЗов. Родители учащихся СОШ №36.
Минобразования Чувашии и Госслужба занятости населения Чувашии сообщают, что с учетом важности обеспечения наиболее полной занятости молодежи для успешного, динамичного развития республики вопросы содействия трудоустройству выпускников школ и учебных заведений профессионального образования находят отражение в программах содействия занятости населения Чувашской Республики, реализуемых органами службы занятости во взаимодействии с республиканскими министерствами и ведомствами, органами местного самоуправления, работодателями.
Так, в ходе реализации Программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2004-2006 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.12.2003 г. № 330, на постоянную и временную работу за три последние года было трудоустроено 5,8 тыс. выпускников, или каждый второй, обратившийся к услугам органов службы занятости.
В целях оказания помощи выпускникам школ в получении первой профессии, а выпускникам учебных заведений профессионального образования - в закреплении полученных знаний на производстве в рамках программы осуществлялась реализация мероприятий, направленных на получение востребованных на рынке труда профессий, специальностей, организацию стажировки на предприятиях республики, создание временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, и других. В результате принятых мер доля выпускников в составе безработных граждан снизилась с 10,0% в 2004 году до 8,6% в 2006 году.
В настоящее время разработана и реализуется Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2007-2010 годы, в рамках которой продолжается работа по содействию трудоустройству выпускников школ и учебных заведений профессионального образования.
Одновременно сообщаем, что имеется необходимость улучшения профориентационной работы среди учащихся школ и их родителей. В настоящее время сложился определенный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Свыше 80% вакансий, сведения о которых поступают в центры занятости населения, являются рабочими профессиями, специальностями. В то же время, около 40% безработных граждан имеют специальность, позволяющую работать на должности служащего. На начало апреля т.г. в среднем на одну заявленную должность служащего претендовало 4 безработных гражданина, а на одну вакансию рабочего – 1 безработный гражданин. Не находят достаточного спроса у работодателей экономисты (более 40 человек на 1 вакансию), бухгалтеры (11 человек), психологи (11 человек), товароведы (32 человека), юристы (8 человек) и некоторые другие. Этот переизбыток во многом связан с повышенной престижностью указанных профессий у абитуриентов республики.
На современном рынке труда пользуются спросом у работодателей специалисты, имеющие строительные профессии (прорабы, арматурщики, каменщики, кровельщики, бетонщики и другие), что связано с ростом масштабов жилищного строительства в республике, а также рабочие массовых профессий (станочники, слесари, токари, фрезеровщики, электрики и другие). В последнее время повышается потребность в инженерах-энергетиках, инженерах-электрониках и других инженерных специальностях.
С учетом сложившейся тенденции развития рынка труда Минобразованием Чувашии принято решение о переводе подготовки кадров на договорную основу с предприятиями и организациями. В настоящее время уже более 60 процентов учащихся профессиональных училищ и 30 процентов студентов техникумов и колледжей обучается на договорной или договорно-контрактной основе, что позволяет, учитывая потребности работодателей, решить проблему трудоустройства выпускников в ходе обучения в учреждении профессионального образования. Поэтому Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики считает разработку целевой республиканской программы трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования не целесообразной.