Закон Чувашской Республики от 31 декабря 2002 г. N 32
"О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики"
(с изменениями от 23 мая 2003 г., 18 октября 2004 г.)

Принят Государственным Советом Чувашской Республики 24 декабря 2002 года

Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Чувашской Республике для обеспечения дополнительных гарантий инвалидам, реализации ими права на труд и социальную защиту от безработицы.

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

квота - доля (в процентах) количества рабочих мест для инвалидов в общей численности рабочих мест организаций;

работодатель - юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;

специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 22 пункт 1 статьи 2 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников.

2. Утратил силу с 1 января 2005 г.

См. текст пункта 2 статьи 2

3. В соответствии с федеральным законодательством общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Статья 3. Участие органов службы занятости населения в обеспечении занятости инвалидов

1. Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот производится работодателями в установленном законодательством порядке самостоятельно или по направлениям районных и городских органов службы занятости населения.

2. Об увольнении инвалидов работодатель сообщает в органы службы занятости населения в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 4. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов

1. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если инвалиды трудоустроены на все выделенные или вновь созданные рабочие места в счет установленной квоты.

2. Утратил силу с 1 января 2005 г.

См. текст пункта 2 статьи 4

Статья 5. Источники финансирования

1. В соответствии с федеральным законодательством создание квотируемых рабочих мест для инвалидов осуществляется за счет средств работодателей и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

2. Утратил силу с 1 января 2005 г.

См. текст пункта 2 статьи 5

Статья 6. Утратила силу с 1 января 2005 г.

См. текст статьи 6

Статья 7. Ответственность работодателей

За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством.

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Положения настоящего Закона, требующие принятия для их реализации соответствующих правовых актов, действуют с момента их введения в действие в установленном порядке.

Президент

г.Чебоксары

31 декабря 2002 года

N 32