Итоги уведомительной регистрации коллективных договоров организаций района за 2007 год

Подведены итоги хода уведомительной регистрации коллективных договоров организаций района за 2007 год.

Всего зарегистрировано 47 коллективных договоров организаций. По сравнению с 2006 годом наблюдается снижение на 28% количества представленных на регистрацию договоров (47 против 66). Хотя количество охваченных данными договорами работников остается примерно на прежнем уровне – около 20 тысяч человек.   

Уменьшилось с 20 до 13-ти  количество предприятий, которые внесли в свои действующие договора дополнения и изменения, устанавливающие дополнительные льготы для работников и  улучшающие условия их труда.

В разрезе форм собственности изменилось соотношение между организациями государственной и частной формы. Количество договоров государственных и муниципальных организаций уменьшилось с 42 до 28, а частных предприятий – напротив увеличилось: с 19 до 24.   

Как правило, в коллективных договорах расписывается внутренний трудовой распорядок, формы оплаты труда; указываются перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем; профессий и должностей, имеющих право на дополнительный отпуск, доплату за работу с вредными и опасными условиями труда; профессий и должностей, которым предусмотрена бесплатная выдача спецодежды и спецобуви, мыла, молока, лечебно-профилактического питания. С целью социальной защиты высвобождаемых при сокращении штатов работников и обеспечению их занятости часто предоставляется дополнительно преимущественное право на оставление на работе лицам предпенсионного возраста, лицам, проработавшим в организации длительное время, одиноким матерям и другим категориям.