|
№п\п |
Вопросы
руководителю информационной группы |
Ответы |
-
|
Количество членов информационной группы, участвовавших в Едином информационном дне, Ф.И.О. |
Группы .
10 чел.
Кудряшов С.В., Майзуров Д.Ю., Демидова И.В., Никифорова Г.С., Камаданов И.Н., Тищенко В.С., Еронова Н.К., Данилов П.В.,Зайцев А.И., Ярайкин А.Н., Андронникова Т.Н. |
-
|
Количество дополнительно привлеченных участников из других органов государственной власти, местного самоуправления, подведомственных и иных предприятий, организаций и учреждений |
9 чел – администрация района
2 чел. – Пенсионный Фонд ЧР
(Минов А.П., Громова Л.А.)
|
-
|
Количество проведенных ими встреч |
9 |
-
|
Количество участников встреч |
580 чел. |
-
|
Количество граждан принятых по личным вопросам |
- |
-
|
Названия посещенных поселений, предприятий, организаций и учреждений |
1.ГУК «Республиканская детско-юношеская библиотека»
2. Чебоксарский филиал Московского государственного социального университета
3.ГУК «Чувашский государственный академический драматический театр им, К.Иванова»
4. МДОУ «Детский сад №6 «Малахит»
5. МОУ СОШ №24
6. МДОУ «Детский сад №9»
7.МОУ «Гимназия№4»
8.МОУ СОШ №10
9.ДЮСШ им.Соколова |
-
|
Социально психологическое состояние, самочувствие общества. Позитивные/негативные настроения в обществе. Наличие эмоциональных выпадов, характер отдельных высказываний, оценочно-ценностных суждений (анонимных, из толпы и др.) Морально-психологический настрой, атмосфера. Уровень напряженности/тревожности (средний, сильный, слабый, умеренный и т.д.) |
Позитивное ,спокойное |
-
|
Характер отношения к представителям власти (наличие явного/скрытого недовольства, возможные причины) |
лояльное |
-
|
Общественное настроение. Наличие в организации, предприятии, коллективе обязательного экземпляра республиканских «Советская Чувашия», «Хыпар», «Вести Чувашии»,) и муниципальных печатных СМИ, а также многотиражной газеты. |
|
-
|
Активность/пассивность населения. Наличие лидера/группы среди коллектива. |
активное |
-
|
Наличие конструктивных предложений со стороны населения |
- |
|
12. |
Предложения по улучшению ситуации в организации (на предприятии), муниципальном образовании |
- |