|
№№ |
Вопросы
руководителю информационной группы |
Ответы |
-
|
Количество членов информационной группы, участвовавших в Едином информационном дне |
6 чел - Косачев В.А., Быченков А.А., Балкова И.В., Чехов С.В., Дринев С.Э., Стёксов Г..Я.
|
-
|
Количество дополнительно привлеченных участников из других органов государственной власти, местного самоуправления, подведомственных и иных предприятий, организаций и учреждений |
6 чел. |
-
|
Количество проведенных ими встреч |
6 встреч |
-
|
Количество участников встреч |
414 |
-
|
Количество граждан, принятых по личным вопросам |
|
-
|
Названия посещенных поселений, предприятий, организаций и учреждений |
МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» -160
УК «Жилкомсервис» - 35
Чувашский государственный театр кукол – 25
Чеб филиал ГОУ ВПО «Московский открытый университет им. М.А.Шолохова – 87
Чебоксарский филиал Московского государственного открытого университета – 85
ОАО «АБС-Автоматизация» - 22
|
|
7. |
Социально психологическое состояние, самочувствие общества. Позитивные/негативные настроения в обществе. Наличие эмоциональных выпадов, характер отдельных высказываний, оценочно-ценностных суждений (анонимных, из толпы и др.) Морально-психологический настрой, атмосфера. Уровень напряженности/тревожности (средний, сильный, слабый, умеренный и т.д.) |
В коллективах настроение позитивное, эмоциональных выпадов не было. |
|
8. |
Характер отношения к представителям власти (наличие явного/скрытого недовольства, возможные причины) |
Отношение доброжелательное, недовольство не проявлялось |
|
9. |
Общественное настроение. Наличие в организации, предприятии, коллективе обязательного экземпляра республиканских «Советская Чувашия», «Хыпар», «Вести Чувашии»,) и муниципальных печатных СМИ, а также многотиражной газеты. |
На предприятиях (в библиотеках) есть газеты: «Советская Чувашия», «Чебоксарские новости». |
|
10. |
Активность/пассивность населения. Наличие лидера/группы среди коллектива. |
активны |
|
11. |
Наличие конструктивных предложений со стороны населения |
нет |
|
12. |
Предложения по улучшению ситуации в организации (на предприятии), муниципальном образовании |
|