2010.12.07 О нарушении трудового законодательства

Прокуратурой Ленинского района города Чебоксары рассмотрено обращение гражданки Ф. о нарушении ООО "Терминал-Строй" ее трудовых прав, выразившееся в невыплате заработной платы.

В соответствии с  ч.6 т.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца.

Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному статьей 4 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Ф. была приняты на работу в ООО «Терминал-Строй» в качестве старшего менеджера с окладом 10000 руб. На основании приказа  была уволена с работы по собственному желанию.

В ходе проверки установлено, что задолженность по заработной плате в размере 9295,45 руб. выплачена Ф. не в день увольнения - 19.11.2010, а только 26.11.2009.

 Прокуратурой Ленинского района г. Чебоксары в отношении в отношении директора ООО "Терминал-Строй " возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Чувашской Республики.